5782247

The value of Visionary leadership in the development an​d consolidation organizational citizenship behaviors in Fanap

كارشناسي ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1395

19/05/1395

بسيارخوب

161ص

الوداري، حسن

شفيع زاده گروسي، رضا

132-127ص

Leadership, Visionary leadership, Organizational citizenship behaviors, FANAP Co.

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

رهبري از مفاهيم بنيادين در اداره جامعه بوده و با تحول اجتماعي ملازم است،زيرا بنيان نظم و اداره هر جامعه و سازمان بر آن نهاده شده است و بدون رهبري و مديريت‏ پيشبرد اهداف اجتماعي و رسيدن به مطلوب‏هاي آن امكان‏پذير نخواهد بود. يكي از رويكردهاي الهام بخش در عرصه رهبري، رهبري بصير نام دارد. رهبران بصير افرادي هستند كه تصاويري از آينده را خلق مي كنند، آنها افرادي با بينش بالا هستند و تلاش مي‌كنند تا احساسي از هدفمندي و جهت داري را به پيروانشان القا نمايند. امروزه شرايط حاكم بر سازمانها، افزايش رقابت و لزوم اثربخشي آنها در چنين شرايطي، نياز آنها را به نسلي ارزشمند از كاركنان آشكار مي سازد، نسلي كه از آنها به عنوان سربازان سازماني ياد مي شود.هدف از انجام اين پژوهش شناسايي نقش رهبري بصير در بروز و تثبيت رفتار شهروندي سازماني در شركت فناپ مي باشد كه در اين راستا تحقيق فوق از نظر هدف، كاربردي و از منظر روش، توصيفي مي‌باشد. تعداد نمونه،200 نفر از كليه كاركنان ليسانس و به بالا شركت فناپ واقع در شهر تهران مي‌باشد كه به‌صورت تصادفي ساده و براساس فرمول كوكران انتخاب شدند كه با استفاده از آزمون كولموگروف-اسميرنوف و آزمون T به كمك نرم افزار SPSS به بررسي تاثير فرضيه ها پرداخته شد.نتايج تحقيقات نشان مي‌دهد كه ابعاد رهبري بصير(آينده نگري-شكيبايي-خطرپذيري-توانمندسازي-انگيزش) بر بروز و تثبيت رفتار شهروندي سازماني در شركت فناپ تاثير دارد. بنا بر نتايج تحقيق، توانمندسازي مديريت در تدوين چشم انداز،گوش دادن،اعتماد به جوانان،افزايش دانش و تدوين چارت سازماني مناسب، پيشنهاد مي‌گردد.

30/05/1395

33758