147/80 پ م

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1394

66ص.:جدول، نمودار، پرسشنامه

مرضيه صيدانلو

كتابنامه

پديد آورنده فضلعي ، فاطمه , استاد راهنما صيدانلو، مرضيه

پروژه حاضر با هدف شناسايي رابطه ميان مديريت دانش و بهره وري نيروي انساني در سازمان تامين اجتماعي شهرستان بهشهر انجام گرديده جامعه آماري و نمونه آماري شامل كليه كاركنان شاغل در سازمان تامين اجتماعي شهرستان بهشهر به ترتيب 57 و 48 نفر بوده اند كه مورد پرسش قرار گرفته اند اين پژوهش در نيمسال دوم سال تحصيلي 94 - 1393 انجام گرديده است پژوهش حاضر از نوع توصيفي است واز لحاظ ماهيت كاربردي مي باشد ابزار پرسشنامه بوده نتايج پژوهش نشان مي دهد كه ميان چهار بعد سيستم مديريت دانش يعني ( فرهنگ سازماني، حافظه سازماني، منايع دانشي، تكنولوژي اطلاعات ) و بهره وري نيروي انساني رابطه معناداري وجود دارد

33742