151/80 پ م

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1394

71ص.:جدول، نمودار، پرسشنامه

مهدي ستاري قهفرخي

كتابنامه

استاد راهنما رضايي ، سروش

هدف اصلي اين تحقيق بررسي رابطه ميان مولفه هاي سرمايه روانشناختي و تعهد سازماني كاركنان ارگان هاي دولتي (اداره آموزش و پرورش واداره تعاون شهرستان بهشهر) مي باشد روش تحقيق به صورت پيمايشي و با استفاده از پرسش نامه است جامعه آماري كليه كاركنان اداره تعاون واداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر و نمونه آماري متشكل از 150 نفر از كاركنان مي باشد نتايج نشان داد كه در اين سازمان ميان تعهد سازماني و سرمايه روانشناختي رابطه معني داري وجود دارد همچنين ميان تعهد سازماني و مولفه ي سرمايه روانشناختي ( تاب آوري و خوش بيني) رابطه معناداري وجود ندارد

33734