155/80 پ م

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1394

68ص.:جدول، نمودار، پرسشنامه

مهدي ستاري قهفرخي

كتابنامه

پديد آورنده كهنسال قلعه سري، زهرا , استاد راهنما ستاري قهفرخي، مهدي

هدف از پژوهش مورد نظر بررسي رابطه بين رضايت شغلي و سرمايه روانشناختي كاركنان سازمان هاي منتخب شرق استان مازندران بوده است روش پژوهش توصيفي از نوع پيمايشي مي باشد جامعه آماري تحقيق كليه كاركنان سازمان هاي منتخب شرق استان مازندران و حجم نمونه آماري پژوهش 112 نفر از كاركنان (مرد 67 نفر- زن 45 نفر) كه از طريق روش نمونه گيري در دسترس انتخاب شده اند ابزار تحقيق پژوهش بوده و يافته ها نشان داد كه بين سرمايه روانشناختي و مولفه هاي آن و رضايت شغلي رابطه مثبت و معناداري وجود داشته است اما بين خود كارآمدي و رضايت شغلي رابطه معنادار مشاهده نشده است بين رضايت شغلي با سن و سابقه كار رابطه معنادار مشاهده نشده است از ميان مولفه هاي سرمايه روانشناختي ، مولفه اميدواري و خوش بيني توان پيش بيني رضايت شغلي را داشتند

33729