5782240

Challenges an​d barriers to documenting the experiences of managers an​d knowledge management in the oil industry (case study of

كارشناسي ارشد

م.فناوري

تهران غرب

1395

04/03/1395

بسيارخوب

157ص

رستمي، علي

پرهيزگار، محمد مهدي

knowledge management,Job security,Organizational Culture, motivational strategies , oil industry.

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

مديريت دانش،فرايندي است كه درشناسايي،سازماندهي،انتشار وانتقال اطلاعات مهم به سازمان كمك مي كند،همچنين در تأمين نيازهاي تخصصي سازمان براي انجام فعاليت هايي نظيرحل مسئله،يادگيري پويا،برنام هريزي راهبردي وتصميم گيري درسازمان،مؤثراست. مستندسازي تجربه،درواقع فرآيندكشف وشناسايي تجربه،تشكيل دانش سازماني وتبديل دانش به موضوعات عملياتي است. چنين امري اين امكان رامي دهدتا تجربه هاي ذخيره شده باديگران مبادله گرددودرفرآيندهاي كاري روزمره به كارآيد.به همين دليل مستندسازي به عنوان يكي ازمحورهاي اساسي مديريت دانش سازمان است. هدف اين پژوهش بيان چالش هاي خلق،كسب،مستندسازي وانتشاردانش و تمركزبرفاكتورهاي تاثيرگذاربرپياده سازي مديريت دانش درحوزه صنعت نفت ميباشد.متغيرهاي مشغله مديران ،امنيت شغلي ، راهكارهاي انگيزشي،فرهنگ سازماني ،حساسيت و پيچيدگي پروژه ،ساختارسازماني ،روشهاي اجرايي مستند سازي،فشار زماني ،زيرساخت هاي فناوري اطلاعات ، دانش سازماني به عنوان عوامل موثربر توسعه مديريت دانش و مستند سازي تجربيات ارزيابي شد.نتايج اين مطالعه نشان ميدهد، بهبود راهكارهاي انگيزشي مديران بيشترين تاثير را در توسعه مستند سازي تجربيات مديران و مديريتدانش صنعت نفت خواهد داشت.

24/05/1395

33656