5782231

Identification an​d prioritization of the factors of success in charismatic leadership approach using AHP System

كارشناسي ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1395

14/02/1395

بسيارخوب

114ص

رجب بيگي

احمدي، علي اكبر

99-95ص

Charismatic leadership, Analytical Hierarchy Process (AHP), success factors, Charismatic

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

يكي از نظريه‌هاي مربوط به رهبري، كه داراي بيشترين ميزان تاثيراست، رهبري كاريزماتيك مي‌باشد كه كمتر مورد توجه واقع شده است. به طور كلي رهبري كاريزماتيك يعني برقراري رابطه‌ايكه اثرپذيري و اثرگذاري در آن بدون اعمال زور يا پاداش‌هايمالي صورت مي‌گيرد. هدف اصلي پژوهش حاضر، شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر در موفقيترهبري كاريزماتيك در سازمان مي‌باشد. پژوهش به روش توصيفي –همبستگي- انجام شد و جامعه آماري شامل 200 نفر از كاركنان ‌ايران خودرو بود كه تعداد 93 نفر بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه آماري پژوهش انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش پرسشنامه محقق ساخته حاوي 35 سوال بود. داده‌هاي گردآوري شده با استفاده از آزمون ضريب همبستگي اسپيرمن و بسته نرم افزاري SPSSتجزيه و تحليل شدند. هر يك از متغيرهاي مورد بررسي با استفاده از سيستم تحليل سلسله مراتبي (AHP) و بسته نرم افزاري Expert Choiceاولويت بندي شدند. نتايج اولويت بندي AHPبه ترتيب اولويت شامل: پذيرش ريسك و ايجاد تغيير؛ هوش هيجاني و مهارت همدلي؛ ايجاد انگيزه و كمك كردن به ديگران؛ اعتماد به نفس و قاطعيت ؛ زبان بدن و حضور موثر مي‌باشد. يافته‌هاي حاصل از تحليل آماري نشان داد كه بين هر يك از اين عوامل و موفقيت رهبري

12/05/1395

33315