141/80 پ م

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1393

66ص.:جدول،نمودار،پرسشنامه

رمضانعلي رحماني قلعه

كتابنامه

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي با تعهد سازماني كاركنان شاغل در گمرك بندر امير آباد انجام شده است جامعه آماري 40 نفر از كاركنان شاغل در گمرك بندر امير آباد بر اساس نمونه گيري در دسترس استفاده گرديد و ابزار تحقيق پرسشنامه بود و تحليل داده ها از نظر متغيرهاي درون گرايي و برون گرايي و تعهد سازماني رابطه معني داري را نشان داده است به بيان ديگر ويژگي هاي شخصيتي درونگرايي و برونگرايي با ميزان تعهد سازماني رابطه دارد و نتايج نشان مي دهد ويژگي شخصيتي برونگرايي با افزايش تعهدسازماني و ويژگي شخصيتي درونگرايي با كاهش تعهد سازماني رابطه دارد

33083