142/80 پ م

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1393

110ص.:جدول، نمودار،پرسشنامه

رمضانعلي رحماني قلعه

كتابنامه

استاد راهنما رحماني قلعه، رمضانعلي

پژوهش حاضر با هدف شناخت رابطه بين فناوري اطلاعات و سبك هاي رهبري با كيفيت زندگي كاري و فرسودگي شغلي كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان مازندران انجام شده است اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي است جامعه آماري شامل كليه كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان مازندران در سال تحصيلي 93 - 1392 به تعداد 254 نفر بود كه حجم نمونه 152 نفر شد يافته ها نشان داد كه سبك هاي رهبري كاركنان به ترتيب ، وظيفه گرا ، رابطه گرا و مستقل اجتماعي است همچنين ميزان استفاده كاركنان از فناوري اطلاعات وكيفيت زندگي كاري كاركنان بيشتر از متوسط و ميزان فرسودگي شغلي كاركنان كمتر از متوسط است همچنين فناوري اطلاعات با كيفيت زندگي كاري كاركنان رابطه معنادار مثبت ولي با فرسودگي شغلي كاركنان رابطه معنادار منفي دارد همچنين رابطه معنادار مثبت بين سبك هاي رهبري رابطه گرا، مستقل اجتماعي و وظيفه گرا با كيفيت زندگي كاري كاركنان و رابطه معنادار منفي با فرسودگي شغلي كاركنان وجود دارد

33081