114/105 پ م ص

كارشناسي

مديريت صنعتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1393

102ص.:جدول، نمودار، پرسشنامه

محدثه مجريان

كتابنامه

استاد راهنما مجريان، محدثه

پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير ابعاد تعهد بر اقدامات مديريت با توجه به نقش فرهنگ دانش محور در شهرداري بهشهر صورت گرفته است روش تحقيق مورد استفاده توصيفي و از نوع پيمايشي - همبستگي است جامعه آماري اين پژوهش كليه مد يران و كاركنان شاغل در آن مي باشند كه بالغ بر 40 نفر مي باشد نتايج حاصل از تحليل عاملي اكتشافي و تاييدي نشان دهنده آن بود كه كليه سوالات پرسشنامه شاخص هاي مناسبي براي سنجش متغيرهاي مربوط مي باشد نتايج تحقيق نشان داد كه تعهد شخصي و تعهد مستمر بر فرهنگ دانش محور موثر و تعهد مبتني بر پاداش بر فرهنگ دانش محور بي تاثير است همچنين وجود فرهنگ دانش محور موثر و تعهد مبتني بر پاداش بر فرهنگ دانش محور بي تاثير است همچنين وجود فرهنگ دانش محور بر هر يك از اقدامات رسمي و غير رسمي تاثير مثبت دارد و علي رغم تاثير گذاري آموزش هاي مربوط به كاربر اقدامات رسمي، آموزش روش هاي مديريت بر اقدامات غير رسمي تاثير آنچناني ندارد

33075