-
شماره راهنما
5782199
-
پديد آورنده
جمشيدي، هانيه
-
عنوان
نقش رهبري بصير در رفع سكوت سازماني بانك ملت منطقه 2تهران
-
عنوان به انگليسي
The Role of Visionary Leadership on solving organizational silence in two zones of Melat Bank
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
م.دولتي
-
محل تحصيل
تهران غرب
-
سال تحصيل
1394
-
تاريخ دفاع
06/11/1394
-
وضعيت پايان نامه
بسيارخوب
-
مشخصات ظاهري
148ص
-
استاد راهنما
درويش، حسن
-
استاد مشاور
كوليوند
-
كتابنامه
124-116ص
-
توصيفگر فارسي
رهبري بصير-سكوت سازماني-كاركنان بانك ملت منطقه 2تهران
-
توصيفگر لاتين
visionaryleadership,solvingorganizationalsilence Mellat Bank
-
شناسه هاي افزوده
دانشگاه پيام نور/تهران غرب
-
چكيده
رهبري از مفاهيم بنيادين در اداره جامعه بوده و با تحول اجتماعي ملازم است،زيرا بنيان نظم و اداره هر جامعه و سازمان بر آن نهاده شده است و بدون رهبري و مديريت پيشبرد اهداف اجتماعي و رسيدن به مطلوبهاي آن امكانپذير نخواهد بود. يكي از رويكردهاي الهام بخش در عرصه رهبري، رهبري بصير نام دارد. رهبران بصير افرادي هستند كه تصاويري از آينده را خلق مي كنند، آنها افرادي بابينش بالا هستند و تلاش مي كنند تا احساسي از هدفمندي و جهت داري را به پيروانشانالقا نمايند.اين تحقيق به بررسي نقش رهبري بصير در رفع سكوت سازماني كاركنان بانك ملت منطقه 2 تهران مي پردازد. تحقيق حاضر از نظر هدف نوع كاربردي است و بر اساس ماهيت و روش تحقيق،توصيفي پيمايشي است.تعداد نمونه،300 نفر از كاركنان بانك ملت منطقه 2 شهر تهران كه به صورت طبقه بندي شده نمونه گيري شده است وبا استفاده از آزمون كولموگروف-اسميرنوف و ضريب همبستگي پيرسون به كمك نرم افزار SPSS به بررسي رابطه بين فرضيه ها پرداخته شد.نتايج تحقيقات نشان مي دهد كه رابطه معناداري بين مولفه هاي رهبري بصير(چون:آينده نگري-شكيبايي-خطرپذيري-توانمندسازي-انگيزش) و رفع سكوت سازماني كاركنان بانك ملت منطقه 2 تهران وجود دارد.
-
تاريخ نمايه سازي
18/03/1395
-
شماره ركورد
32669
-
لينک به اين مدرک :