5782162

Study the relationship of organizational intelligence and strategic thinking (case study: Shiraz Sepah Bank)

كارشناسي ارشد

ام بي اي

تهران غرب

1394

11/11/1394

عالي

158ص

محمودي ميمند، محمد

اميني، محمدتقي

آ-ذ

Organizational Intelligence, Strategic Thinking, Banking System

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

تحقيقاتي از روش نمونه گيري تصادفي ساده در اين پژوهش استفاده شده است. براي گردآوري داده¬هاي مورد نياز در پژوهش حاضر از پرسشنامه محقق ساخته با تركيبي از پرسشنامه استاندارد آلبرخت (2003) و گلدمن (2005) استفاده شده است. در اين پژوهش پيش از توزيع نهايي پرسشنامه، روايي و پايايي آن به تاييد رسيد. براي تجزيه و تحليل داده هاي گردآوري شده در اين پژوهش از نرم افزار SMARTPLS استفاده شده است. بمنظور اندازه گيري هوش سازماني از مدل آلبرخت استفاده شد كه ابعاد اين مدل شامل چشم انداز استراتژيك، سرنوشت مشترك، ميل به تغيير، اشتياق دروني، اتحاد و توافق، كاربرد دانش و فشار عملكرد ميباشد. نتايج حاصل از تجزيه وتحليل داده ها گوياي اين مهم است كه بين هوش سازماني و تفكر استراتژيك رابطه معناداري وجود دارد. از سويي بين تك تك متغيرهاي هوش سازماني و تفكر استراتژيك نيز رابطه معناداري مشاهده شد.

14/02/1395

31941