47پ

The Effect of Manager Personal characteristics on Business Intelligence in Sarmayeh Bank

كارشناسي ارشد

مديريت فناوري اطلاعات گرايش كسب وكار الكترونيك

دانشگاه پيام نور تهران غرب

1394

1394/11/6

بسيار خوب

دانايي ، حبيب الله

اميني ، محمد تقي

154-159

ندارد

Business Intelligence, Manager Personal characteristics

امروزه با كمك هوش تجاري يك سازمان مي تواند فعاليت‌ها را خيلي خوب نظارت كند و استراتژي‌هايي براي مقابله با فعاليتهاي نامشروع و نادرست تدوين كند. ضرورت توجه كسب و كار ها به اين قابليت به عنوان مزيت رقابتي امروز و پيش شرط بقاء فردا مي باشد. عملكرد مديران به طور شگرفي بر هوش تجاري تاثير دارد. در سازمان ها افراد و مديران با ويژگي‌هاي خلقي، شخصيتي،‌ بومي، جغرافيايي ‌و...‌‌‌ با نگرش‌هاي متفاوت در پيشبرد اهداف سازمان دخيل هستند و تأثيرات متفاوتي بر آن مي‌گذارند. در اين پايان نامه سعي شده است پس از معرفي هوش تجاري و چهار ويژگي شخصي (سن،جنسيت،تحصيلات،تجربه) مديران كه عنصر اصلي تاثير گذار بر فرايند هاي هوش كسب وكار هستند ، به بررسي تأثير اين ويژگيها بر هوش تجاري در بانك سرمايه پرداخته شود.پژوهش حاضر از نظر هدف، از نوع كاربردي و از منظر گردآوري داده، روشي توصيفي محسوب مي‌شود و روش گردآوري اطلاعات نيز ميداني مي باشد كه با استفاده از پرسشنامه انجام شده است. پس از آزمون فرضيه ها مشخص گرديد ويژگي هاي بررسي شده در تحقيق حاضر، بر هوش تجاري بانك سرمايه تاثير گذارند و از لحاظ رتبه بندي تاثيرگذاري، تحصيلات،تجربه،سن و جنسيت به ترتيب در رتبه هاي اول تا چهارم قرار دارند.

1395/1/29

31378