31پ

Analyzing the impact of Knowledge sharing on the organizational innovation capabilities

كارشناسي‌ارشد

مديريت اجرايي ( استراتژيك )

دانشگاه پيام نور تهران غرب

آبان 1394

1394/10/29

عالي

مشعلي ، بهزاد

مشايخ ، محمدرضا

97-106

دارد

Providing Knowledge, Earn Knowledge, Sharing Tacit Knowledge, Sharing Objective Knowledge, Organizational Innovation Capability

توكل الهي ، آرش توكل الهي ، آرش دانشگاه پيام نور تهران غرب

هدف از اين تحقيق بررسي تاثير تسهيم دانش بر قابليت¬هاي نوآوري سازماني¬( مطالعه موردي:¬ بنياد مسكن انقلاب اسلامي استان تهران) مي¬باشد. اين تحقيق از نظر هدف، پژوهشي كاربردي ودر دسته تحقيق هاي علي قرار داد. جهت بررسي فرضيه هاي مطرح شده و تجزيه و تحليل¬هاي آماري از روش ميداني و از ابزار پرسشنامه به منظور گرد آوري داده ها استفاده شده است. جامعه آماري اين تحقيق كاركنان بنياد مسكن انقلاب اسلامي استان تهران مي باشد كه تعداد اعضاي جامعه مورد بررسي بالغ بر 300 نفر مي باشد. جهت نمونه گيري از روش نمونه گيري در دسترس استفاده شده است كه به دليل پاسخگو نبودن تعدادي از پاسخگويان و ناقص بودن برخي از پرسشنامه ها نهايتاً تعداد 237 پرسشنامه كامل شده است. براي آزمون فرضيه ها از روش مدل يابي معادلات ساختاري و از نرم افزار ليزرل استفاده شده است. با توجه به تجزيه و تحليل داده ها نتايج حاكي از آن بوده است كه ارائه دانش ، كسب دانش، تسهيم دانش ضمني و تسهيم دانش عيني بر قابليت نوآوري سازماني در بنياد مسكن انقلاب اسلامي استان تهران تاثير دارد.

1395/1/22

31014