PHD 531

دكتري

مديريت دولتي/ گرايش منابع انساني

دانشگاه پيام نور، مركز تحصيلات تكميلي

1388

1394/10/19

ميانداري، كمال

عابدني جعفري، حسن؛نجاري، رضا

Healthy organization, Inclusive leadership, positive culture, Accuntability

ميانداري، كمال، استاد راهنما؛عابدني جعفري، حسن؛نجاري، رضا، استاد مشاور

دراين تحقيق كه شامل پنج فصل مي باشد، محقق درصدد تبيين ابعادو مولفه هاي سازمان سالم است لذا ازو سپس با تركيب و تلفيق داده هاي مشترك به روش داده بنياد متني در ادبيات تحقيق به جمع آوري داده ها و كد گذاري آنها پرداخته و به استخراج ابعاد و مولفه هاي سازمان سالم پرداخت. و سپس با تركيب و تلفيق داده هاي مشترك به 9 بعد و 52 مولفه دست يافت. به منظور اطمينان از پاياني داده ها بهره گيري از روش دلفي، ابعاد و مولفه هاي سازمان سالم در يك پنل 25 نفره از خبرگان كه تمامي آنها از اساتيد صاحبنظر و ژ‍وهشگران سلامت اداري بودند مورد قرار گرفت و طي سه مرحله اجراي آن، كليه ابعاد و مولفه هاي سازمان سالم مورد تاييد قرار گرفت

30644