5782126

Examining the relationship between employees Work Life Quality and attracting resources in Tejarat Bank areas of Tehran

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور

1394

17/06/94

بسيارخوب

درويش، حسن

جمالزاده، محمد

دانشگاه پيام نور

با توجه به اينكه بانك ها نقش مهم و اساسي را در تأمين مالي در كشور برعهده دارند از اهميت كيفيت زندگي كاري كاركنان در بانك ها نمي توان چشم پوشي كرد.كيفيت زندگي كاري مجموعه شرايط واقعي كار در سازمان است و نگرش و احساس كاركنان از كار خود را به صورت شاخص نشان مي دهد. هر سازمان، شركت و يا مؤسسه اي به دنبال رسيدن به اهداف خاصي مي باشد و بانك ها و مؤسسات غير انتفاعي نيز ار اين قاعده مستثني نيستند و آن ها نيز در پي دستيابي به سود آوري به عنوان هدفي از اهداف وجودي خود و همچنين براي تضمين ادامه حيات خود هستند. افزايش سود بانك از طريق افزايش درآمدها و كاهش هزينه ها امكان پذير است. هدف از انجام اين تحقيق، بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و ابعاد آن با جذب منابع مالي شعب بانك تجارت شهر تهران مي باشد. بر همين اساس جهت سنجش ميزان كيفيت زندگي كاري كاركنان از پرسشنامه استاندارد كيفيت زندگي كاري بر اساس مدل والتون استفاده شده است. پايايي اين پرسشنامه از طريق آزمون آلفاي كرونباخ 947% محاسبه گرديد. جامعه آماري شامل كليه كاركنان بانك تجارت شهر تهران مي باشد كه پس از بررسي هاي انجام شده 1770 نفر برآورد گرديد. نمونه آماري مورد بررسي از طريق فرمول كوكران 316 نفر محاسبه گرديد كه توزيع پرسشنامه در ميان آن ها به صورت تصادفي انجام شد. يافته هاي اين تحقيق نشان مي دهد كه بين كيفيت زندگي كاري كاركنانبا ميزان افزايش جذب منابع مالي بانك تجارت رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. بر همين اساس مي توان نتيجه گرفت هرچه ميزان كيفيت زندگي كاري كاركنان بيشتر باشد، با افزايش جذب در منابع مالي بانك تجارت مواجه خواهيم بود.

30340