5782102

The Effect of Manager Personal characteristics on Business Intelligence in Sarmayeh Bank

كارشناسي ارشد

م. فناوري

تهران غرب

1394

06/11/1394

بسيارخوب

182ص

دانايي، حبيب اله

اميني، محمد تقي

159-154ص

: Business Intelligence, Manager Personal characteristics

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

امروزه با كمك هوش تجاري يك سازمان مي تواند فعاليت‌ها را خيلي خوب نظارت كند و استراتژي‌هايي براي مقابله با فعاليتهاي نامشروع و نادرست تدوين كند. ضرورت توجه كسب و كار ها به اين قابليت به عنوان مزيت رقابتي امروز و پيش شرط بقاء فردا مي باشد.عملكرد مديران به طور شگرفي بر هوش تجاري تاثير دارد. در سازمان ها افراد و مديران با ويژگي‌هاي خلقي، شخصيتي،‌ بومي، جغرافيايي ‌و...‌‌‌ با نگرش‌هاي متفاوت در پيشبرد اهداف سازمان دخيل هستند و تأثيرات متفاوتي بر آن مي‌گذارند. در اين پايان نامه سعي شده است پس از معرفي هوش تجاري و چهار ويژگي شخصي (سن،جنسيت،تحصيلات،تجربه) مديران كه عنصر اصلي تاثير گذار بر فرايند هاي هوش كسب وكارهستند ، به بررسي تأثير اين ويژگيها بر هوش تجاري در بانك سرمايه پرداخته شود.پژوهش حاضر از نظر هدف،از نوع كاربردي واز منظر گردآوري داده،روشي توصيفيمحسوب مي‌شود و روش گردآوري اطلاعات نيز ميداني مي باشد كه با استفاده از پرسشنامه انجام شده است.پس از آزمون فرضيه ها مشخص گرديد ويژگي هاي بررسي شده

09/12/1394

29752