HD 81

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

پيام نور رشت

11/03/94

روزبه حبيبي

محمدصادق حسن زاده

حبيبي،روزبه , حسن زاده،محمدصادق

جهان امروز از هر زمان ديگري رقابتي تر است . رقابت در همه لايه هاي زندگي انسانها به چشم مي خورد . از افراد گرفته تا سازمانها ي بزرگ، همه و همه بايد بر سر منابع محدود در راه دستيابي به موفقيت و كسب اهداف خود به رقابت بپردازند .به طور كلي هدف از اين تحقيق بررسي رابطه بين رهبري مبتني بر دانش و عملكرد نوآوري شركت به واسطه فعاليتهاي مديريت دانش است. متغيرهاي تحقيق عبارتند از رهبري مبتني بر دانش، مديريت دانش و عملكرد نوآوري شركت. از ديدگاه محققان، مديريت دانش در شركتهاي امروزي مهمترين عامل در نوآوري و ارتقاء سطح عملكرد مي باشد.اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ روش توصيفي است. جامعه آماري اين تحقيق را كاركنان شركت فومن شيمي تشكيل مي دهند كه ميزان نمونه آنها بر اساس فرمول كوكران محاسبه شد كه معادل 190 نفر مي باشد. داده ها از طريق پرسشنامه جمع آوري شد و با استفاده از روش مدل معادلات ساختاري مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. اين پرسشنامه بر گرفته از تحقيق دونات و پابلو (2014) مي باشد. نتايج نشان داد كه رهبري مبتني بر دانش و انواع مديريت دانش با عملكرد نوآوري شركت رابطه معني داري دارد.

28977