HD 16

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

پيام نور رشت

92/10/05

تورج حسن زاده ثمرين

مهناز همتي نوعدوست گيلاني

حسن زاده ثمرين،تورج , همتي نوعدوست گيلاني،مهناز

امنيت اجتماعي به قلمروهايي از حفظ حريم فرد مربوط مي شود كه به نحوي در ارتباط با ديگر افراد جامعه بوده و به نظام سياسي و دولت مربوط مي شود.اين قلمروها مي توانند زبان،نژاد،قوميت،اعتبار،نقش اجتماعي،كار،مشاركت سياسي،آزادي و......باشند.سرمايه اجتماعي كه حاصل شكل گيري و استقرار ارزش ها،هنجارها،سنت ها و عرف ها و قواعد به صورتي خودجوش و در بستري از روابط اجتماعي است،زمينه ساز همكاري،اعتماد و مشاركت فعال و مثبت در زندگي اجتماعي از جانب افراد است.بدين ترتيب سرمايه اجتماعي با تأمين نوعي امنيت معنايي براي فرد كه به واسطه معنادهي سنت ها،ارزش ها و قواعد به زندگي افراد در جامعه حاصل مي آيد،فرد را از گرفتار آمدن در دامن ناهنجاري ها،انحرافات و جرم وجنايت به مثابه مظاهر نا امني اجتماعي و مشاركت منفي در جامعه به دور مي سازد.در اين تحقيق به منظور آزمون فرضيه هاي مرتبط با مدل مفهومي پيشنهادي،از روش هاي آمار توصيفي و همچنين آمار استنباطي استفاده مي شود.در روش توصيفي از جداول آماري براي توصيف و تحليل جمعيت شناختي تحقيق استفاده شده است.همچنين در روش آمار استنباطي از تحليل همبستگي وآزمون همبستگي پيرسون با كمك نرم افزار spss16استفاده شده است.اين تحقيق از نوع كاربردي بوده است و جامعه ي آماري اين تحقيق مديران استانداري استان گلستان،رؤسا و معاونين بخش ها و كاركنان آن ها به تعداد 268 نفر مي باشد.نتايج تحقيق نشان مي دهد كه هرچه ميزان سرمايه ي اجتماعي در جامعه بيشتر باشد به همان ميزان احساس امنيت نيز بيشتر خواهد بود.

28727