HD 12

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

پيام نور رشت

92/04/25

محمدصادق حسن زاده

مهناز همتي نوعدوست گيلاني

حسن زاده،محمدصادق , همتي نوعدوست گيلاني،مهناز

دنياي نوين در ايجاد پيشرفتهاي علمي و تأمين رفاه نسبي آدمي موفق بوده است اما آنچه نتوانسته انجام دهد، پيشبرد اخلاق بشر و جلو گيري از رفتار انحرافي در سازمان مي باشد. با توجه به خلاء هاي باطني و معنوي در جوامع امروزي و نيز دل مشغولي هميشگي بشريت به معناي زندگي طرح معنويت يكي از مهمترين موضوعاتي است كه مورد توجه سازمانها قرار گرفته است. در مطالعات فعلي سازمان و مديريت نيز اين عقيده وجود دارد كه مفهوم معنويت و معنويت در كار مي تواند پاسخ و راه حلي براي كاهش كژ كاركردهاي سازماني همچون از خود بيگانگي، استرس، سازش بيش از حد و زوال شخصيت براي كاركنان باشد. بنابراين در اين پژوهش با هدف بررسي نقش معنويت در كار بر كاهش رفتار غير مولد در سازمان آموزش و پرورش شهر شيراز به مطالعه اين مهم پرداخته شده است.

28722