-
شماره راهنما
20794پ
-
پديد آورنده
فرجام، سعيد
-
عنوان
طراحي و تبيين مدل كارآفريني ارزشآفرين(موج چهارم)
-
عنوان به انگليسي
Designing and Explanation of a Model for Entrepreneurial Value creation (4th wave)
-
مقطع تحصيلي
دكتري
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني گرايش سياستگذاري
-
محل تحصيل
مركز تحصيلات تكميلي
-
سال تحصيل
1394
-
تاريخ دفاع
1394/03/23
-
وضعيت پايان نامه
عالي
-
مشخصات ظاهري
282ص
-
استاد راهنما
اميني، محمد تقي
-
استاد مشاور
پرهيزگار، محمد مهدي؛ رضواني، مهران
-
كتابنامه
264-278ص
-
توصيفگر فارسي
كارآفريني، كارآفريني ارزشآفرين، ارزش جامعهشناختي، ارزش اقتصادي
-
توصيفگر لاتين
entrepreneurship- entrepreneurial value creation -sociological value-economic value
-
شناسه هاي افزوده
دانشگاه پيام نور/ مركز تحصيلات تكميلي
-
چكيده
كارآفريني يكي از مهمترين مباحث فعلي در دنيا ميباشد بهطوريكه بسياري از صاحبنظران عصر حاضر را عصر كارآفريني ناميدهاند.كارآفريني ديگر به عنوان يك مبحث مديريتي و يا اقتصادي مطرح نميباشد بلكه بهعنوان يك مقولۀ بينرشتهاي به زمينههاي علمي متعدديگره خورده است.چهار موج عمده، مفهوم كارآفريني را متحول ساخته است.موج چهارم نگرش جديد به مفهوم و كاركرد كارآفريني با رويكرد ارزشآفريني ميباشد كه حتي تأكيد برآن است كه واژۀ آن نيز به ارزشآفريني تغيير يابد.بهعبارتديگر با رويكرد جديد،كارآفريني اگر بر اساس ارزشهاي يك جامعه شكل نگيرد پيامدهاي آن نيز ارزشآفرين نخواهد بود، چراكه از مسايل معرفتشناختي كه زيربناي آن ميباشد تا مسايل اقتصادي تمام زمينههاي علمي را دربرگرفته و در حوزۀ فرهنگ وسياست تا اقتصاد ادامه يافته است. در اين رساله مدل مفهومي كارآفريني ارزشآفرين شناسايي گرديده است. اين مدل در چارچوب نظام ارزشي و بومي ايران بررسي گرديده است.عوامل علّي، محيطي و زمينهاي تاثيرگذار بر كارآفريني ارزشآفرين استخراج گرديده است وهمچنين فعاليتها و راهبردهاو پيامدهاي كارآفريني ارزشآفرين تبيين گرديده است. روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش روش تحقيق نظرية برخاسته از داده¬ها ميباشد. جامعۀ آماري پژوهش حاضر خبرگان حوزۀ مديريت، مديران باتجربۀ كارآفريني و نخبگان مديريت اسلامي كه در زمينۀ كارآفريني اطلاعات مناسبي دارند، ميباشد.
-
تاريخ نمايه سازي
1394/04/02
-
شماره ركورد
26719
-
لينک به اين مدرک :