HD 31

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

پيام نور رشت

1392-1393

1392/09/21

دفاع شده

س،175ص.

سيد يحيي سيد دانش

مهناز همتي گيلاني

Psychological empowerment , Creativity , Employees of Payame-Noor University

راهنما، سيد دانش،سيديحيي , مشاور، همتي گيلاني،مهناز

تحقيق حاضر با هدف بررسي ارتباط ابعاد توانمندسازي روانشاختي با خلاقيت كاركنان صورت گرفته است. اين تحقيق بر مبناي اهداف و ماهيت تحقيق از نوع تحقيق توصيفي، بر مبناي روش جمع آوري داده¬ها از نوع پيمايشي و به لحاظ روش تحليل داده از نوع مطالعات همبستگي مي¬باشد. جامعه آماري تحقيق كاركنان دانشگاه پيام نور استان گيلان مي باشند كه با استفاده از روش نمونه گيري خوشه¬اي دو مرحله-اي و تصادفي ساده 152 نفر از كاركنان به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديدند. داده¬هاي لازم در اين تحقيق با استفاده از پرسشنامه جمع آوري گرديد. جهت تحليل داده¬هاي تحقيق از روش¬هاي آماري همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره استفاده گرديد. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه بين ابعاد توانمند سازي روانشناختي و خلاقيت كاركنان رابطه مستقيمي وجود دارد. همچنين سهم متغيرها و ابعاد توانمندسازي روانشناختي در پيش بيني و تغييرات خلاقيت كاركنان حدود 31 درصد مي باشد.

26583