20551پ

Investigating the Entrepreneurship Charactristics of Mashhad Highschool Managers

كارشناسي ارشد

مديريت آموزشي

تهران جنوب

1393

1393/12/12

عالي

152ص

صفري، ثنا

ملكي،حميد

134-143ص

Entrepreneurship and risk-seeking, control center, success, power, mental health, tolerance of ambiguity, visionary, creative, pragmatic geopolitical challenges

دانشگاه پيام نور/ مركز تهران جنوب

پژوهش حاضر به منظوربررسي ويژگي هاي كارآفريني مديران دبيرستان هاي شهر مشهد صورت گرفت.روش تحقيق از نوع كاربردي وپيمايشي بود.جامعه آماري اين پژوهش،كليه مديراني كه در سال تحصيلي 92-91 در كليه مدارس مقطع دبيرستان ناحيه 6 مشهد مشغول به كاربودند وشامل 52 نفركه38 مرد و 14 زن بودندراتشكيل ميداد.نمونه گيري به روش سرشماري كامل صورت گرفته است. به منظور گردآوري داده ها از پرسشنامه ويژگي هاي شخصيتي كارآفريني كردنايج و ديگران استفاده شده است.به منظور بررسي دادهها و تجزيه و تحليل نتايج از روشهاي آمار توصيفي و همچنين آمار استنباطي همچون آزمون T يك گروهي و آزمون همبستگي پيرسون و آزمون مجذور كا استفاده شد.تحليل يافته ها نشان مي دهد كه ويژگيهاي كارآفريني مديران آموزشي دبيرستانهاي شهر مشهد از سطح متوسط(283) بالاتر است كه شامل ويژگيهاي: ريسك پذيري، مركزكنترل، توفيق طلبي، سلامت فكري، تحمل ابهام، روياپردازي، خلاقيت بود .اما ويژگيهاي عمل¬گرايي وچالش¬طلبي درسطح پايين¬تر از متوسط قرارداشت. همچنين مشخص شد كه، بين سابقه كار و جنسيت با ويژگيهاي كارآفريني رابطه معناداري وجود ندارد.

1394/02/30

26405