19788پ

Title: relation between organizational health with knowledge management of managers at Allameh Tabatabaei University

كارشناسي ارشد

مديريت آموزشي

تهران جنوب

1393

1393/0619

عالي

226ص

اكرامي، محمود

صفري، ثنا

189-198ص

organization health, indexes of organizational health, knowledge management, indexes of knowledge management

دانشگاه پيام نور/ مركز تهران جنوب

داشتن يك ديد عميق و جامع از سازمان و بررسي ديدگاه مدير و كاركنان سازمان مفهومي نو در حوزه مديريت القاء مي كند و از آن به عنوان سلامت سازماني نام مي برند؛ بررسي اين مفهوم كمك مي كند تا تصوير عميقي از تأثير رفتار شغلي كاركنان در محيط سازمان مطالعه شود؛ از طرف ديگر به جهت افزايش اهميت دانش در سازمان ها، مقوله مديريت دانش به عنوان يك مبحث مهم وارد سازمان هاي امروزي گرديده است. اين امر ناشي از تمركز بر دانش به عنوان يكي از منابع استراتژيك سازمان است. اين پژوهش، با عنوان رابطه سلامت سازماني با مديريت دانش مديران دانشگاه علامه طباطبايي انجام شد. روش تحقيق از حيث هدف، كاربردي و از حيث شيوه ي جمع آوري داده ها توصيفي– همبستگي است. جامعه ي آماري اين تحقيق شامل كليه مديران آموزشي و پژوهشي دانشگاه علامه طباطبايي كه در سال تحصيلي 93-1392 در واحدها و دانشكده هاي شش گانه دانشگاه علامه طباطبايي اشتغال دارند است و تعداد آنها حدود 70 نفر مي باشد. در اين پژوهش از تعداد 70 نفر جامعه آماري 61 نفر به صورت نمونه در دسترس شركت كردند. داده هاي پژوهش از طريق پرسشنامه سلامت سازماني با پايايي 9433/0 و مديريت دانش با پايايي 0/9194 جمع آوري و از طريق آزمون هاي tتك نمونه اي، فريدمن، مجذور كاي، رگرسيون خطي همزمان و همبستگي بنيادي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش بيانگر اين بود كه وضعيت سلامت سازماني و هفت مؤلفه(روحيه،تاٌكيد علمي، ملاحظه گري، ساختاردهي، حمايت منابع، نفوذ مدير، يگانگي نهاد) مورد بررسي براي سنجش آن در سطح پاييني قرار دارد. همچنين نتايج پژوهش بيانگر اين بود كه وضعيت مديريت دانش و سه مولفه (خلق دانش،انتشار دانش، كاربرد دانش) مورد بررسي در سطح پاييني قرار دارد. همچنين در مجموعه مؤلفه هاي سلامت سازماني(7 مؤلفه)، مؤلفه ملاحظه گري مديران بالاترين رتبه و مولفه يگانگي نهاد مديران در پايين ترين رتبه و مؤلفه هاي روحيه ، تاٌكيد علمي، ساختاردهي، حمايت منابع و نفوذ مدير به ترتيب در رتبه هاي دوم، سوم، چهارم، پنجم و ششم قرار دارند؛ در مجموعه مؤلفه هاي مديريت دانش(3 مؤلفه)، مؤلفه انتشار دانش در رتبه يكم، مؤلفه كاربرد دانش در رتبه دوم و مؤلفه خلق دانش در رتبه سوم قرار گرفته اند. همچنين متغيرهاي فردي چون؛ جنسيت، تحصيلات، موقعيت شغلي، وضعيت استخدامي، واحد سازماني، سن و تجربه با سلامت سازماني و مديريت دانش رابطه اي ندارد. براي پاسخ به پرسش آخر(آيا سلامت سازمان با مديريت دانش رابطه دارد؟) از مدل همبستگي بنيادي استفاده شد، بر اين اساس دو زوج معادله به دست آمد كه نشان مي دهد بين سلامت سازماني و مديريت دانش رابطه مثبت وجود دارد.

1393/11/27

25295