ت ،پ 296/30

كارشناسي

علوم تربيتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1393

65ص. :جدول ،نمودار

حسيني ،طاهره

كتابنامه

واژه نامه

گردآورنده موسوي ،مهسا , استاد راهنما حسيني ،طاهره

اين تحقيق بدنبال تعيين رابطه بين فرهنگ سازماني و مولفه هاي آن با مديريت دانش بوده است لذا روش مورد استفاده از نظر هدف كاربردي و از نظر روش همبستگي بوده و نمونه آماري اين تحقيق تعداد 162 نفر از كاركنان دانشگاه آزاد واحد ساري تشكيل دادند داده ها از طريق دو پرسشنامه فرهنگ سازماني جمع آوري شده است يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه بين دو متغير اصلي فرهنگ سازماني و مديريت دانش 77/0 همبستگي مشاهده شد به عبارتي 77 درصد از تغييرات مربوط به مديريت دانش توسط فرهنگ سازماني تبيين مي گردد همچنين بين مشاركت سازماني و مديريت دانش 60/0 بين انعطاف پذيري و مديريت دانش 75/0 بين رسالت سازماني و مديريت دانش 69/0 بين سازگاري سازماني و مديريت دانش 49/0 همبستگي مثبت تاييد گرديد

25064