پ.م.290

كرشناسي ارشد

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز شيراز

1392

10/12/1392

نيك كار،مليحه

موغلي،عليرضا

دراين پژوهش تلاش شده است كه ميزان اثربخشي دوره¬هاي آموزشي كاركنان مورد بررسي قرار گيرد. به همين منظور كليه كاركنان دفتراسنادپزشكي تامين اجتماعي شيراز به¬عنوان جامعه آماري انتخاب و تعداد 278 نفردر سال 1392 مورد بررسي قرار گرفتند. پژوهش حاضر از منظر هدف كاربردي بوده و از لحاظ نحوه گردآوري داده¬ها پيمايشي(به صورت پرسشنامه) استابزار استفاده شده در اين پژوهش ابزاري استاندارد است كه در پژوهش¬هاي پيشين روايي و اعتبار آن سنجيده و مورد تاييد قرار گرفته است.از پرسشنامه اثربخشي دوره¬هاي آموزشي مقيمي (1390)جهت جمع-آوري داده¬ها استفاده شد. براي بررسي پايايي پرسشنامه فوق¬الذكر، از روش آلفاي كرونباخ استفاده شد؛كه ضريب اعتماد با روش آلفاي كرونباخ (931/0) محاسبه شد. از شاخص¬هاي آمار توصيفي شامل فراواني، درصد و نمودار؛ و روش¬هاي آمار استنباطي شامل، تحليل واريانس يك طرفه، آزمون t گروه¬هاي مستقل جهت تحليل داده¬ها استفاده شد.

24067