پ.م.267

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز شيراز

1392

26/04/1392

حياتي،زهير

تابع بردبار،فريبا

اين تحقيق قصد دارد رابطه بين مهارتهاي فن¬آوريهاي اطلاعاتي و ارتباطي و ارتباطات درون سازماني را در كارخانه¬هاي لبنيات¬سازي( دايتي، آپادا و ارژن) بسنجد. با توجه به توسعه و كاربرد همه ¬جانبه فن¬آوريهاي اطلاعاتي و ارتباطي در همه سازمانها، سنجش اثرات آن بر جنبه¬هاي گوناگون سازمان لازم است. مهارتهاي فن¬آوريهاي اطلاعاتي و ارتباطي متغير مستقل و ارتباطات درون سازماني متغير وابسته است و فرضيه¬هاي تحقيق، رابطه ابعاد مهارتهاي فن¬آوريها را با ابعاد ارتباطات سازماني مي¬سنجد. جامعه آماري اين تحقيق 300 نفر و حجم نمونه 108 نفر مي¬باشد و افراد نمونه با استفاده از روش تصادفي سيستماتيك انتخاب شده¬اند. اين تحقيق يك تحقيق توصيفي- همبستگي است. براي تحليل داده¬ها از نرم¬افزارspss و براي آزمون فرضيه¬هاي تحقيق از آزمون همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون مراتبي استفاده شده¬است . نتايج نشان مي¬دهد كه كليه فرضيات مربوط به روابط بين ابعاد متغير مستقل و وابسته تائيد شدند؛ اما نقش تعديل-كنندگي هيچ يك از متغيرهاي جمعيت¬شناختي و اداري تائيد نشدند.

23971