پ.م.234

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز شيراز

1392

29/04/1392

موغلي،عليرضا

حياتي،زهير

هدف پژوهش حاضر بررسي نگرش و شيوه عملكرد كارآفرينان ايراني در كارآفريني مبتني برفناوري مي¬باشد. پديده سوء¬فناوري مانعي بر عملكرد سازماني و عامل تخريب وضع موجود بوده و در نتيجه منجر به ايجاد مخاطره جديد مي-شود. سؤال اصلي پژوهش اين است كه تفكرات و روشهاي كارآفرينان ايراني دربرابر مخاطره فناوري در راستاي نظريه سوء¬فناوري چه مي¬باشد.پژوهشحاضريك پژوهش كيفي است كه منجر به نظريه پردازي مي¬شود. اين پژوهش از بعد ماهيت و روش توصيفي و اكتشافي و از بعد هدف كاربردي است. جامعه آماري اين تحقيق شامل 31 كارآفرين منتخبمي-باشد. روش تحليل داده هاتحليل مضموني كيفي است.

23911