چكيده
در سال هاي اخير ،رفتارهاي سازنده سازماني به دليل اثرات قابل توجهي كه بر اثربخشي و موفقيت سازمان ها داشته اند،بسيار مورد توجه قرار گرفته اند.هدف از اين تحقيق كه در بانك ملت شهرستان جهرم انجام گرفته ،بررسي رابطه اعتماد سازماني بر بروز رفتارهايي معكوس رفتارهاي سازنده است.
