بررسي رابطه بين مديريت آمرانه و مشاركتي با رضايت شغلي دبيران

كارشناسي

علوم تربيتي

دانشگاه جهرم

89

شرفي

مسئله موفقيت مديران و ارائه راه حل مناسب جهت افزايش كارايي آنها و ايجاد رضايت شغلي كاركنان از موضوعات مهم نظام آموزش و پرورش است.تحقيقات پيشين انجام شده مويد اين ارتباط بين ويژگي هاي رفتار و موفقيت هاي مديران ميباشد.

23202