16850

The Study of Relationship Between Knowledge Management With Staff’s Innovation of Payame Noor University of Kuhdasht City in 91-92 Academic Year

كارشناسي ارشد

مديريت آموزشي

مركز تهران جنوب

1392

1392/10/24

عالي

140ص

صفري، ثنا

ملكي،حميد

128-133ص

: knowledge management, knowledge creation, knowledge protection, knowledge transmission, knowledge utilization, innovation and university

دانشگاه پيام نور/ مركز تهران جنوب

هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه مديريت دانش با نوآوري كاركنان دانشگاه پيام نور واحد كوهدشت در سال تحصيلي 92-91 بود. روش تحقيق از نظر هدف، كاربردي و از نظر روش جمع آوري داده ها توصيفي از نوع همبستگي بود. جامعه آماري شامل تمامي كاركنان اداري، اعضاي هيأت علمي و اساتيد مدعو دانشگاه پيام نور شهرستان كوهدشت به تعداد207 نفر بودند كه با استفاده از نمونه گيري طبقه اي جدول مورگان 135 نفر به عنوان نمونه انتخاب و مورد بررسي قرار گرفتند. براي جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شده است: پرسشنامه استاندارد مديريت دانش و پرسشنامه محقق ساخته نوآوري. همچنين پايايي آن ها با استفاده از روش آلفاي كرونباخ 92/0 بود. براي تجزيه و تحليل اطلاعات به دست آمده از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شد، كه پس از تجزيه وتحليل اطلاعات نتايج ذيل به دست آمده است: بين دو متغير مديريت دانش و نوآوري همبستگي مثبت وجود دارد و اين همبستگي براي كاركنان برابر با 951. و براي اساتيد برابر با 891. مي باشد؛ كه در سطح P

1393/07/23

23016