پ.م.298

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نورشيراز

1393

فريبا تابع بردبار

عليرضا موغلي

كتابنامه :ص.110-119

استاد راهنما تابع بردبار ،فريبا , استاد مشاور موغلي ،عليرضا

پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش ابعاد مزيت‌رقابتي در عملكرد كار‌آفريني سازماني در مديران شهرك صنعتي شيراز انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش مديران شهرك صنعتي شيراز بودند و نمونه پژوهش به حجم 218 نفر به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار تحقيق پرسش‌نامه‌هاي مزيت رقابتي و عملكرد كارآفريني سازماني بود كه توسط آزمودني‌ها تكميل گرديد. نتايج آزمون‌‌‌هاي همبستگي و ضريب رگرسيون حاكي از آن است كه هر چه ميزان كيفيت خدمات، كاهش هزينه، استفاده بهينه از زمان و انعطاف‌پذيري افزايش يابد، عملكرد كارآفريني بهبود نيز مي‌يابد. از سويي ديگر، افزايش مزيت‌رقابتي نيز مي‌تواند به افزايش مشتري‌مداري، كيفيت، بهره‌وري و نوآوري كمك نمايد. در كل نتايج اين تحقيق بيان‌گر توجه بيشتر مديران به متغير مزيت‌رقابتي به عنوان عاملي سازماني در جهت افزايش عملكرد كار‌آفريني در مراكز صنعتي است.

22837