8240

اعظم فنايي

كارشناسي ارشد

ABM

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1392

151ص

نصراصفهاني ، علي

حسيني ، ميرزا حسن

148-144ص

پ فنايي ، اعظم , ع

با پيشرفت تكنولوژي و پيچيده شدن فعاليتهاي سازماني ، به جرات مي توان ادعا كرد كه دوران كار فردي به سر آمده و امروزه مديريت قبل ازآنكه مديريت بر افراد باشد، مديريت بر گروههاي كاري است .تحقيق حاضر به ارزيابي اثربخشي كارگروهي و تعيين راهكارهاي بهبود كارگروهي در شركت گاز استان اصفهان مي پردازد .براي اين منظور مدلي شامل شش فاكتور طراحي گرديد كه تاثير عواملي چون مديريت مناسب ، برنامه ريزي استراتژيك ، ارتباطات موثر، رضايت شغلي ، مهارت كارگروهي و رهبري را بر اثربخشي كارگروهي مورد بررسي قرار ميدهد .روش تحقيق توصيفي - پيمايشي و از حيث هدف كاربردي مي باشد .جامعه آماري شامل 711 نفر از كاركنان عضو گروه در شركت گاز استان اصفهان مي باشد كه بوسيله روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند و نظرات آنها بوسيله پرسشنامه محقق ساخته ، مورد سنجش قرار گرفت .روايي اين ابزار توسط جمعي از اساتيد دانشگاهي مورد تاييد قرار گرفت .براي تنظيم پرسشنامه از پرسشنامه ي سبك رهبري سالزمن نيزاستفاده شده است .ضريب پايايي اين پرسشنامه از طريق آلفاي كرونباخ 19 محاسبه شد .جهت تجزيه و تحليل داده ها علاوه بر استفاده از شاخص هاي آماري چون فراواني ، درصد، ميانگين ، انحراف معيار از روشهاي آمار استنباطي آزمون t تك متغيره ، فريدمن ، آزمون كالماگوروف -اسميرنوف و تحليل واريانس چند متغيره ) مانوا (استفاده شده است .داده هاي بدست آمده توسط نرم افزار SPSS و AMOS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت .يافته هاي اين تحقيق نشان مي دهد كه از ديدگاه كاركنان ، مديريت مناسب و مهارت كارگروهي بر اثربخشي گروهي در شركت گاز استان اصفهان تا حدودي تÊثيرگذار بوده و اين يافته ها به لحاظ آماري نيز معنادار نبوده اند وعواملي چون برنامه ريزي استراتژيك ، ارتباطات موثر، رضايت شغلي و رهبري بر اثربخشي گروهي در شركت گاز استان اصفهان تاثير داشته و اين يافته ها به لحاظ آماري معنادار و مورد تÊييد مي باشند

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : مباني نظري و ادبيات تحقيق . فصل سوم : روش شناسي تحقيق . فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشهادها تحقيق

2931/11/70

8240پ

1

22067