8154

صغري عبدالهي

كارشناسي ارشد

ABM

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1392

152ص

جوكار، علي اكبر

كريمي ، اوژن

147-136ص

پ عبدالهي ، صغري , ع

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه بينن تعهد سازماني و فساد اداري در كاركنان ادارات دولتي شهرستان ايلام انجام گرديد. جامعه آماري كليه كاركنان 30اداره به تعداد 22500 نفر بود كه از بين آنها با روش تصادفي 400 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات در اين تحقيق دو پرسشنامه تعهد سازماني آلن و ماير و پرسشنامه محقق ساخته فساد اداري بود كه در طراحي آن از نظريه هاي هيدن هيمر و امنولدسن و شاخص هاي فساد اداري سازمان مديريت و برنامه ريزي استفاده شد. پس از جمع آوري داده ها با استفاده از آمار توصيفي و آزمونهاي آماري ضريب همبستگي پيرسون ، تحليل واريانس يك طرفه و آزمون رتبه اي فريدمن مورد تحليل قرار گرفتند نتايج پژوهش نشان داد كه بين تعهد سازماني كل و فساد اداري رابطه منفي و معني داري وجود دارد

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : مباني نظري و ادبيات تحقيق . فصل سوم : روش شناسي تحقيق . فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشهادها تحقيق

2931/90/81

8154پ

1

21989