8052

رباب دلخوش

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش منابع انساني

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1392

176ص

مرتضوي، مهدي

احمدي، علي اكبر

172-168ص

پ دلخوش ، رباب , ع

هدف از اجراي اين تحقيق بررسي و تحليل مديريت استعداد شامل متغيرهاي جذب و شناسايي ،انتخاب ،بكار كيري ،توسعه و نگهداري استعدادها و رابطه آن با مولفه هاي رضايت شغلي مي باشد كه بصورت نمونه در شركت مادر تخصصي توسعه زير بناهاي كشور ايران انجام شده است .پژوهش حاضر توصيفي پيمايشي و تحقيقي كاربردي است

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : ادبيات نظري تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده هاي تحقيق . فصل پنجم : نتايج و پيشنهادات تحقيق

2931/80/82

8052پ

1

21883