7876

زهرا مËمني

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1391

172ص

ربيعي ، علي

اعتباريان ، اكبر

172-167ص

پ مومني ، زهرا , ع

هدف اين مقاله ارائه روشي مدرن با استفاده از استعاره DNA سازماني براي درك سازمان و يافتن بهترين شيوه مديريت آن به صورت منحصر به فرد ميباشد .زيرا با توجه به كاهش چشمگير فاصله هاي جغرافيايي و فرهنگي و سرعت تحولات ،اصول موفقيت آميز حرفه اي ديروز دچار كم فايدگي شده و مديران به طور مداوم با چالش هاي جديدي روبه رو گشته و رقابت جهاني ، نيازهاي مديريتي جديدي را مطرح ميكند.همانطور كه DNA ، بلوك سازنده ساختمان ژنتيكي موجودات زنده است DNA سازماني نيز پايه و اساس رهبري و مديريت اثربخش ميباشد.الگوي مبتكرانه DNA "سازماني " بر اين اصل مبتني است كه هر سازماني خصوصيات ژنتيكي منحصر به فردي شبيه يك ارگانيسم زنده دارد و تمامي كنش ها و واكنش ها، شيوه ها و روش هاي سازماني تحت تÊثير نوع DNA آنها است .تحقيق حاضر از منظر هدف كاربردي و از منظر نوع توصيفي - اكتشافي و تا حدودي توسعه اي است .در اين تحقيق هدف پوشيده به كارگيري اين ابزار و تحليل كارآمدي آن در آسيب شناسي سازماني است .ابزار اين تحقيق پرسشنامه 5 گزينه اي ليكرت بوده كه طبق جدول حجم نمونه كرجسي و مورگان به بررسي نمونه 07 تايي از كاركنان و مسئولين ستاد شركت آب و فاضلاب روستايي اصفهان پرداخته استپايايي پرسشنامه برابر ) a=369 (بدست آمد و با استفاده از نرم افزار SPSS مدل مذكور مورد آزمون قرار گرفت

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : ادبيات نظري تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده هاي تحقيق . فصل پنجم : نتايج و پيشنهادات تحقيق

2931/70/12

7876پ

1

21717