7762

اكبر اشتري ماهيني

كارشناسي ارشد

حقوق بين الملل

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1392

197ص

صادقي زيازي، حاتم

حجت زاده ، عليرضا

197-194ص

پ اشتري ماهيني ، اكبر , ع

بسياري از عوامل اصلي موثر بر قيمت كالاهاي توليدي كه نقش اصلي را در رقابت پذيري شركتهاي توليد كننده آن را دارند، در سازمان جهاني تجارت قانونمند شده اند.البته اين قواعد شامل تمامي عوامل موثر بر قيمت كالاها نشده است .عواملي كه داراي ماهيت حقوق بشري ميباشند،از جمله عامل دستمزد از جمله اين موارد مي باشند.در اين زمينه عملكردكشور چين به سبب برخورداري از درصد بالايي از كارگران نيمه ماهر و غير ماهر در جهان و يكي از اعضاي سازمان جهاني تجارت و همچنين به سبب نوع ساختار سياسي و نظام حكومتي آن ، از جايگاه ويژه اي بر خوردار است . يكي از علل رشد اقتصادي و تجاري اين كشور در دهه هاي اخير عامل ارزاني دستمزد بوده كه به بهاي نقض برخي از حقوق عمدتا بشري كارگران در اين كشور محقق گرديده است . جمعيت فراوان و به تبع آن حجم عظيم كارگران اين كشور در قياس با ساير كشورهاي عضو سازمان جهاني تجارت ، موجبات عدم تعادل در عرضه خدمات كارگري در بخش توليدات صنعتي جهان شده كه كاهش سطح دستمزد در ساير كشورهاي عمدتا صنعتي از جمله نتايج آن بوده است

فصل اول : عملكرد و تعهدات كشور چين در خصوص دستمزد. فصل دوم : جايگاه دستمزد در معاهدات و قواعد بين المللي . فصل سوم : راهكارهاي اصلاح رويه جاري در كشور چين پيرامون موضوع دستمزد

7762پ

1

21602