-
شماره راهنما
7720
-
پديد آورنده
همائي ، مريم
-
نويسنده
مريم همائي
-
عنوان
نيازسنجي و تدوين مكانيزم توانمندسازي مديران ارشد و مياني در بيمارستان هاي (خصوصي و دولتي ) شهر تهران سال 1931
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
ABM
-
محل تحصيل
پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور
-
سال تحصيل
1392
-
مشخصات ظاهري
168ص
-
استاد راهنما
مير محمدي، سيد محمد
-
استاد مشاور
عزيزي، مجيد
-
كتابنامه
162-148ص
-
توصيفگر فارسي
حاكميت باليني ، مديريت بيمارستاني ، استانداردهاي اعتباربخشي ، توانمندسازي، نيازسنجي تحقيق
-
شناسه هاي افزوده
پ همائي ، مريم , ع
-
چكيده
يكي از مهمتـرين تحولات در حوزه مديريت بيمارستاني كه منجربه پيدايش انقلابي در اين حوزه شده است ، پياده سازي الزامات استانداردهاي اعتبار بخشي و مدل ارتقاء كيفي حاكميت باليني مي باشد كه با رويكرد تفكر استراتژيك بهمراه نوآوري در اين حوزه ، اقدام به ارائه مجموعه اي از ابزارها و رويكردهاي خاص جهت تحقق اين رويكرد نموده است .بر همين اساس اين پژوهش سعي دارد با در نظرگرفتن اينكه در حال حاضر سيستم بهداشت و درمان به سوي پياده سازي اين الزامات به منظور ارتقاء ايمني و كيفيت خدمات بهداشتي درماني در كل بيمارستان هاي كشورپيش مي رود و در اين ميان عدم وجود مكانيزمي جهت پياده سازي آنها به صورت هر چه بهتر كاراتر و اثر بخش تر و همچنين عدم وجود توانمندي لازم در مديران بيمارستان ها به چشم ميخورد، با انجام تحقيقات ميداني در خصوص نيازسنجي و تدوين مكانيزم توانمندسازي مديران مكانيزم مربوطه را ارائه دهد. در اين تحقيق حجم نمونه انتخاب شده بر اساس جدول مورگان براي حداكثر افراد موجود 083 نفر در نظر گرفته مي شود كه به نسبت مديران ارشد و مياني در بخش دولتي و خصوصي در نمونه آماري قرار مي گيرند.براي تحليل آن پس از استخراج داده ها از پرسشـنامه ، ازآزمون هاي همبستگي پيرسون ، .و روش هاي آمار توصيفي شامل استفاده مي شود
-
مندرجات
فصل اول : كليات پژوهش . فصل دوم : ادبيات و پيشينه پژوهش . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : تحليل داده ها. فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات
-
تاريخ نمايه سازي
2931/60/52
-
شماره مدرك
7720پ
-
اطلاعات ثبت
1
-
شماره ركورد
21561
-
لينک به اين مدرک :