7538

فرشاد برزگر

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1391

117ص

سرلك ، محمدعلي

درويش ، حسن

112-108ص

پ برزگر، فرشاد , ع

هدف مطالعه حاضر ، بررسي تÊثير جو سازماني بر استقرار مديريت دانش در بانك تجارت استان ايلام ميباشد .روش اين تحقيق توصيفي - تكاملي است كه به هدف كاربردي ما مي انجامد . جامعه شامل تمام كاركنان بانك تجارت استان ايلام ميباشد كه بنابر چارت مورگان ، نمونه اي به اندازه 132 نفر و با اعمال رويكرد و نمونه گيري تصادفي مورد استفاده قرار گرفته است . ابزار گرد آوري اطلاعات شامل 2 پرسشنامه استاندارد بوده است :پرسشنامه جو سازماني كه شامل 30 گويه 5 گزينه اي با مËلفه هاي عمليات كار گروهي ، تسهيلات و پشتيباني ، مسئوليت پذيري رهبري سازمان و تعارضات و مداخله گري رهبريت سا زمان مي باشد . وپرسشنامه مديريت دانش با25 گويه ، كه به ترتيب با ضريب آلفاي كرونباخ 82/0 و96/0ازپايايي بالايي برخوردار بودند .براي بررسي فرضيات مطالعه از آمار توصيفي شامل گراف ها ، جداول ، ميانگين و . . . و آمار استنباطي شامل آزمايش همبستگي پيرسون و با نرم افزار آماري spss استفاده شده است تحليل هاي داده مËيد فرضياتي در سطح 99 هستند . نتايج نشان مي دهند كه همبستگش معنا داري بين مديريت دانش و جو سازماني در بانك تجارت استان ايلام وجود دارد.

فصل اول : كليات . فصل دوم : پيشينه وادبيات تحقيق . فصل سوم : پيشينه مطالعاتي پژوهش . فصل چهارم : تجزيه وتحليل داده ها

2931/40/51

7538پ

1

21380