7427

فاطمه صفري

كارشناسي ارشد

نهج البلاغه (اصول دين و معارف علوي)

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1387

147ص

امامزاده ، سيداحمد

ميردامادي، سيد محمد

146-141ص

پ صفري، فاطمه , ع

حكومت ها از بدو تشكيل تا كنون همگي براي دوام و ثبات خود به مساله ي كارگزاران و مديران صالح توجه خاصي نموده اند. در حكومت اميرالمومنين علي (ع ) نيز به كارگزاران حكومتي و رعايت ويژگي هاي آنها اهميت زيادي داده شده است كه توجه به آن نكات ارزنده اي را فرا روي جوامع اسلامي معاصر مي گذارد. در حكومت مولا علي (ع ) براي انتخاب كارگزاران به پايگاه اجتماعي ، اقتصادي، ديني و .... آنها همچنين به صلاحيتهاي علمي ، تخصصي ، ديني ، اخلاقي و ... عنايت ويژه اي شده است . حكومتها تنها با مديريت كارآمد و لايق مي توانند از مشروعيت مردمي برخوردار باشند و در اين ميان حكومتهاي ديني و غير ديني وجود ندارد. در سيره ي اميرالمومنين علي (ع ) توجه به عنصر مديريت در رفتار كارگزاران حكومتي از درجه اهميت فوق العاده اي برخوردار است ، همچنين علاوه بر گزينش دقيق و ضابطه مند كارگزاران به عنصر حاكميت قانون ، بر نحوه ي عملكرد كارگزاران توجه خاصي شده است . چرا كه بدون وجود قانون ناظر بر رفتار كارگزاران ، همانطور كه تجربه ي حكومتها تا به امروز نشان داده است همه ي حكومتها پس از مدتي بواسطه ي فسادهاي مالي ، اداري، اخلاقي و ... در سراشيبي انحطاط و سقوط مي افتند

فصل اول : سياست و اركان حكومت امام علي (ع ). فصل دوم : معيارهاي حضرت در انتخاب كارگزاران . فصل سوم : ديدگاه هاي اميرالمومنين علي (ع ) نسبت به كارگزاران حكومتي . فصل چهارم : كارگزاران نمونه و ممتاز حكومتي اميرالمومنين علي (ع ). فصل پنجم : حدود و قلمرو خشونت و عدم تساهل در سيره امام علي (ع ). فصل ششم : روابط متقابل كارگزاران حكومتي و مردم از ديدگاه امام علي (ع )

2931/30/90

7427پ

1

21268