7416

متين حسن پور

كارشناسي ارشد

ABM

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1391

210ص

حسن زاده ثمرين ، تورج

كمالي دهكردي، پروانه

184-177ص

پ حسن پور، متين , ع

تحقيق حاضر به منظور بررسي رابطه سازمان يادگيرنده و يادگيري سازماني در شركت هاي مستقر در شهرك صنعتي شهر رشت مي باشد كه در سال 09 - 19انجام شده است . روش تحقيق توصيفي و از نوع همبستگي مي باشد .جامعه آماري شامل كليه شركت هاي مستقر در شهرك صنعتي مي باشد .ابزار مورد استفاده پرسشنامه مي باشد در پرسشنامه از طيف ليكرت استفاده شد . روايي محتواي پرسشنامه توسط استادان و متخصصان مورد تÊييد قرار گرفت و ميزان پايايي پرسشنامه بر اساس آلفاي كرونباخ 0.299 مي باشد. از نرم افزارهاي SPSS و EXCEL براي آزمون فرضيات و تجزيه و تحليل داده ها استفاده شد .در اين پژوهش جهت تجزيه و تحليل استنباطي داده ها و آزمون فرضيه ها از فنون آمار استنباطي شامل آزمون T ،ضريب همبستگي ،رگرسيون و ...استفاده گرديده است .براساس نتايج تحليل همبستگي مشخص شد كه رابطه معني داري بين سازمان يادگيرنده و يادگيري سازماني وجود دارد و اين مقدار 0.418 مي باشد .بين فرهنگ سازمان يادگيرنده و يادگيري سازماني رابطه معناداري وجود دارد و مقدار آن 0.85 مي باشد .بين يادگيري فردي و يادگيري گروهي رابطه معناداري وجود دارد كه مقدار آن 0.748 مي باشدÝ بين يادگيري گروهي و يادگيري سازماني رابطه معناداري وجود دارد كه مقدار آن 0.368 مي باشد .همچنين بين ابعاد سطح انساني و سطح ساختاري با سازمان يادگيرنده رابطه معناداري وجود دارد و مقدار آن به ترتيب برابر 0.958 و 0.159 مي باشد

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : مروري بر ادبيات موضوع . فصل سوم : روش شناسي تحقيق . فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

2931/30/80

7416پ

1

21257