6981

محمد اردكاني

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي (گرايش تحول )

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1391

199ص

ضماهني ، مجيد

رسولي ، رضا

179-162ص

پ اردكاني ، محمد , ع

عدالت يكي از نيازهاي فطري و اساسي انسان مي باشد و هدف از اين پژوهش بررسي تاثير عدالت سازماني بر تعهد سازماني كاركنان اداره ثبت اسناد و املاك شهر قزوين مي باشد .اين تحقيق شامل يك فرضيه اصلي و نه فرضيه فرعي مي باشد .فرضيه اصلي اين تحقيق بدين شرح مي باشد كه عدالت سازماني بر تعهد سازماني كاركنان اداره ثبت اسناد و املاك شهر قزوين تاثير دارد .در اين تحقيق تاثير سه بعد از عدالت سازماني مشتمل بر عدالت توزيعي ، رويه اي و تعاملي بر سه بعد تعهد سازماني مشتمل بر تعهد عاطفي ، هنجاري و مستمر در اداره ثبت اسناد و املاك قزوين مورد بررسي قرار گرفت . روش انجام تحقيق به صورت ميداني و ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه مي باشد .جامعه آماري اين تحقيق اداره ثبت اسناد و املاك شهر قزوين مي باشد .تعداد جامعه آماري اين تحقيق 001 نفر وتعداد نمونه كه بااستفاده از جدول مورگان و فرمول كوكران محاسبه شد 08 نفر مي باشد .تجزيه و تحليل اطلاعات به كمك نرم افزار SPSS انجام شده است .اين پژوهش با توجه به ذات و ماهيت آن از نوع توصيفي - پيمايشي مي باشد . براي تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي و آمار استنباطي درقالب سه بخش كه بخش اول به آمار توصيفي سوالات پرسشنامه ، بخش دوم به توصيف آماري متغيير هاي تحقيق و بخش سوم به تجزيه وتحليل استنباطي داده هاي آماري)آزمون آماري فرضيه هاي تحقيق (با استفاده از ضريب همبستگي و رگرسيون چند گانه پرداخته شده است .بر اساس نتايج بدست آمده ، مشاهده شد كه عدالت سازماني بر تعهد سازماني كاركنان تاثير مثبت و مستقيم دارد و براساس آزمون معنادري T ضرايب رگرسيون چند متغييره مشخص گرديد عدالت تعاملي به ميزان 74 درصد و عدالت توزيعي به ميزان 24 درصد بر تعهد سازماني كاركنان اداره ثبت اسناد و املاك شهر قزوين تاثير دارد . در مورد عدالت رويه اي رابطه معناداري با تعهد سازماني مشخص نگرديد. با توجه به نتايج بدست آمده پيشنهاد مي گردد مديران سعي در افزايش عدالت تعاملي و عدالت توزيعي نمايند تا از اين طريق بتوانند تعهد سازماني كاركنان را افزايش دهند و البته توجه به عدالت رويه نيز به دليل زمينه سازي جهت افزايش عدالت توزيعي نيز بي ثمر نمي باشد

فصل اول : كليات . فصل دوم : مباني نظري و پيشينه تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : تجزيه وتحليل آماري داده ها و يافته هاي تحقيق . فصل پنجم : نتايج و پيشنهادات

1931/21/51

6981پ

1

20820