6590

سارا معين فروغي

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي - منابع انساني

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1390

232ص

درويش ، حسن

علي اكبر احمدي

232-224ص

پ معين فروغي ، سارا , ع

سرمايه فكري مجموع دارايي هاي ناملموس سازمان اعم از دانش ، سرمايه ساختاري، سرمايه ارتباطي ، سرمايه سازماني ، سرمايه داخلي و سرمايه خارجي است . امروزه اهميت اين سرمايه به اندازه اي قابل توجه مي باشد، كه اين سرمايه را منبع نوآوري و نوسازي استراتژيك در سازمان ها مي دانند. از اين رو فعاليت در دنياي پر تلاطم كسب و كار امروز، بدون توجه به اين سرمايه و بدون تقويت آن امكان پذير نمي باشد. اولين گام در اين راستا شناسايي سرمايه فكري و اجزاي آن در يك سازمان مي باشد تا پس از ارزيابي وضعيت فعلي آن بتوان براي ارتقا و تقويت سرمايه فكري برنامه ريزي و اقدام نمود. نظر به اهميت فراوان سرمايه فكري و جايگاه ويژه آن در سازمان هاي امروزي به نظر مي رسد در شركت بزرگي چون شركت نفت كه داراي پرسنل متخصص در سطوح مختلف بوده و داراي مشتريان ، پيمانكاران و شركاي متعدد در داخل و خارج كشور مي باشد به طور بالقوه داراي سرمايه فكري قابل توجهي باشد. از اين رو اين تحقيق به دنبال آن است كه در قالب يكي از مدل هاي مطرح سنجش سرمايه فكري، به ارزيابي سرمايه فكري از ابعاد مختلف در شركت نفت ايران بپردازد

فصل اول : كليات پژوهش . فصل دوم : بررسي ادبيات موضوع پژوهش . فصل سوم : روش پژوهش . فصل چهارم :تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

1931/11/90

6590پ

1

20699