6868

مينو بيگدلي

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي (گرايش بازاريابي و صادرات )

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1390

194ص

ربيعي ، علي

اميني ، محمدتقي

194-181ص

پ بيگدلي ، مينو , ع

فساد اداري معضلي چالش برانگيز در جوامع است كه در زمينه مبارزه با آن رويكردهاي پيشگيرانه از رويكردهاي مجازاتي موثرترند .يكي از مهم ترين اين رويكردها، رويكرد فرهنگي است ، فلذا موضوع اين پژوهش بررسي عوامل فرهنگي موثر بر ارتقاي سلامت سازماني و كاهش فساد اداري است .اين تحقيق بر اساس هدف از نوع تحقيقات كاربردي و بر اساس ماهيت و روش از نوع تحقيقات توصيفي مي باشد كه به روش پيمايشي (زمينه يابي ) انجام مي شود .جامعه آماري ، ادارات دولتي و غيردولتي شهرستان تهران و نمونه اين پژوهش ، دو سازمان دولتي و دو سازمان غيردولتي مي باشند كه روي هم 796 نمونه به روش غيراحتمالي و سرشماري انتخاب شده اند

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : مباني نظري وپيشينه تحقيق . فصل سوم : روش شناسي تحقيق . فصل چهارم : يافته ها ونتايج تحقيق . فصل پنجم : بحث و نتيجه گيري و ارائه پيشنهادات

1931/11/50

6868پ

1

20683