6842

فاطمه صادقي

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1391

119ص

طالقاني ، غلامرضا

اميرخاني ، اميرحسين

119-117

پ صادقي ، فاطمه , ع

سازمانها امروزه دريافته اندكه دانش يكي از مهمترين و بارزترين شاخص هاي ماندگاري در دنياي رقابتي است . لذا بيش از هر چيز كاركنان به عنوان صاحبان دانش و مهمترين سرمايه سازمان مورد توجه قرار گرفته اند. مديريت دانش به عنوان ابزاري كه مي تواند دانش موجود را گردآوري كرده ، نظم و پويايي بخشيده و در كل سازمان اشاعه دهد اهميت يافته است ، اما تجربه بسياري از سازمانها در مورد مديريت دانش به شكست انجاميده است و اين به آن جهت است كه به مديريت دانش به عنوان يك امر موقت و زودگذر نگريسته شده است .مديريت دانش يك امر پايان ناپذير است كه همواره سازمان را در تغييرات جديدي ياري مي دهد

فصل اول : بيان مباني تحقيق . فصل دوم : ادبيات تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : تجزيه تحليل اطلاعات . فصل پنجم : بحث و نتيجه گيري

1931/01/72

6842پ

1

20604