6807

فهيمه سوهاني

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي _ گرايش مديريت استراتژيك

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1391

132ص

محمودي ميمند، محمد

ربيعي ، علي

122-113

پ سوهاني ، فهيمه , ع

براي يك مدير، بسيار مهم است كه فهم و درك صحيحي نسبت به كسب و كار خود داشته باشد .براي اين منظور مدير بايد به زواياي ناشناخته حوزه كاري خود واقف باشد و بتواند با خلق ايده هايي نو در چارچوب ارزش هاي سازمان و با ايجاد فضاي كاري مناسب زمينه نزديك شدن به چشم انداز سازمان را فراهم سازد .در يك محيط رقابتي ، هنگامي كه مخاطبان سازمان كل جامعه هستند و هدف سازمان ارائه خدمات است ، مزيت رقابتي مستلزم تمايز در جهت گيري به ديدگاه هاي متفاوت و تازه مي باشد .اگرچه برنامه ريزي استراتژيك مدير را قادر مي سازد تا جنبه هاي مختلف داخلي و خارجي سازمان را مدنظر قرار بدهد ولي تفكر استراتژيك به مديران كمك مي كند تا رابطه خود را با محيط پيرامون خود بدرستي تعريف كنند و با تغيير باورهاي بنيادين نسبت به برنامه ريزي و اجراي آن ، سازوكارهاي مديريتي سازمان را مورد بازنگري قرار دهند .از اين رو يكي از عمده ترين مباحثي كه در خصوص مديريت مورد توجه صاحبنظران رشته مديريت است ، تفكر استراتژيك مي باشد .مطالعه حاضر با موضوع " بررسي ميزان برخورداري مديران حوزه سلامت از تفكر استراتژيك و ارائه راهكار "از نوع كاربردي محسوب مي شود .نمونه آماري شامل 961 نفر از مديران معاونت سلامت وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي كشور در سه سطح مديران ارشد، مديران مياني و مديران وظيفه اي و نيز كارشناسان خبره از سازمان هاي غيردولتي و مرتبط با اين وزارتخانه مي باشند .جهت انجام اين تحقيق از پرسشنامه تهيه شده توسط محقق استفاده شده است .پايايي ابزار گردآوري داده ها با استفاده از فرمول آلفاي كرونباخ ، براي اين پرسشنامه به ميزان 39 درصد محاسبه شده است .در تحليل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده و نتايج آزمون پيرسون حاكي از اين است كه ميانگين متغيرهاي مورد نظر (تدوين برنامه ، تبادل اطلاعات ، اجرا و ارزيابي برنامه ) كمتر از ميانگين است لذا طبق نظر مديران اين حوزه ، ميزان برخورداري از تفكر استراتژيك در سطح نامطلوبي قرار دارد

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : مباني نظري. فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : تجزيه و تحليل اطلاعات . فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

1931/01/42

6807پ

1

20565