6797

محمد حسين رحمتي زاده

كارشناسي ارشد

مديريت ABM

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1391

128ص

كريمي ، اوژن

دانايي ، حبيب الله

123-119

پ رحمتي زاده ، محمد حسين , ع

تغييرات گسترده و پيشرفتهاي اخير در زمينه فن آوري اطلاعات ، ضرورت تجديد نظر در مسائل مختلف از جمله ساختارهاي سازماني را اجتناب ناپذير كرده است .در آينده اي نزديك در كشور ما نيز سازمانها بر اساس شبكه اطلاعاتي خود ساختاربندي خواهند شد .براي شناخت اين وضعيت نياز است تا ارتباط فناوري هاي پيشرفته اطلاعات با ساختار سازماني ملاحظه و مورد بررسي دقيق قرار گيرد .رشد و توسعه فن اوري اطلاعات ، زمينه ساز به كارگيري وسيع تر ساختارهاي انعطاف پذير است .ارائه يك ديد آينده نگر به مديران و مسئولين و همچنين ترسيم وضعيتي از سازمان پس از بكارگيري فناوري هاي پيشرفته اطلاعات از اهداف عمده اين تحقيق است .جامعه آماري اين پژوهش را 323 نفر از كاركنان فوق ديپلم و بالاتر شاغل در سازمان تÊمين اجتماعي شهر اهواز در سال 1931 تشكيل مي دهند، كه با استفاده از جدول مورگان تعداد 081 نفر به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي از ميان آنان به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند.اين تحقيق از نوع همبستگي بوده و براي ابزار سنجش ، از پرسشنامه اي شامل 53 سËال ، جهت بررسي رابطه فن آوري اطلاعات و ساختار سازمان ، استفـاده گرديد .همچنين ، براي سنجش ضريب پايائي پرسشنامــه از روش آلفـاي كرونبـاخ استفاده شـده اسـت .داده هاي حاصل از پرسشنامه ، با استفاده از نرم افزار كامپيوتري SPSS و روشهاي آماري نظيرÝ ضريب همبستگي اسپيرمن و آزمون فريدمن مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است .بعلاوه ، سطح معني دارa= 5 براي تمام فرضيه ها در نظر گرفته شده است

فصل اول : كليات طرح . فصل دوم : ادبيات تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

1931/01/81

6797پ

1

20540