6374

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نور , كتابخانه مركزي مركز تهران

1391

221ص

فيضي ، طاهره

رفيعي ، مجتبي

پ اميرجان ، مليحه , ع

هدف اين پژوهش بررسي رابطه برون سپاري با چابكي سازماني كاركنان سازمان صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران است .متغير مداخله گر در اين تحقيق نيز ويژگي شغلي ، فرهنگ سازماني ، دانش حرفه اي است .در اين پژوهش چهار فرضيه مورد بررسي قرار گرفته شده است .نمونه پژوهش شامل 042 تن از كاركنان شبكه هاي سراسري سازمان صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران است كه با روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي انتخاب شده اند , فارسي

فصل اول :كليات تحقيق فصل دوم :مباني نظري تحقيق . فصل سوم :روش تحقيق . فصل چهارم :تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم :نتيجه گيري و پيشنهادات .

1931/90/92

6374پ

1

20344