253

زينب عبدالهيان

Prioritizeing the skill indicators of entrepreneur managers in JAHAD DANESHGAHI

كارشناسي ارشد

مهندسي صنايع

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1391

184ص

خداداد حسيني ، سيد حميد

فكري، ركسانا

183-179

145-143

Skill Index , Entrepreneurial managers , Priority

پ عبدالهيان ، زينب , ع

پاسخ به نيازها و تحولات و دگرگوني هاي نظام اجتماعي – اقتصادي عصر حاضر و همچنين تضمين و تداوم حيات و بقاي جوامع، نيازمند استفاده بهينه از نيروي كار فعال، به خصوص نيروي نخبه و كارآفرين مي باشد. اين پايان نامه به بررسي و اولوي تبندي شاخص هاي مهارتي مديران كارآفرين با توجه به نظر مديران ارشد جهاد دانشگاهي مي پردازد. مهار تهاي مورد بررسي در اين مقاله شامل مهارت هاي تصميم گيري، برنامه ريزي، مديريت ريسك، انگيزه دروني، خلاقيت و نوآوري، نفوذ و ترغيب و ارتباطات بين فردي است. به منظور اولويت بندي اين مهارت ها پرسشنامه محقق ساخته اي با نظر خبرگان تهيه و تدوين گرديد. پرسشنامه پژوهش از دو بخش تشكيل شده است، در بخش نخست سوالات در قالب ( 0/ ماتري سهاي ارتباط بين شاخص ها ارائه شدند كه براي آزمون پايايي از ضريب آلفاي كرونباخ ( 877 تأييد گرديد و بخش دوم از آنجا كه پرسش ها از نوع مقايسات زوجي بود براي پايايي از محاسبه نرخ سازگاري پايايي آن نيز تأييد گرديد. روايي پرسشنامه توسط اين خبرگان كه داراي دو ويژگي اساسي حضوردر جايگاه مديران ارشد جهاد دانشگاهي و آشنايي و تسلط بر مفاهيم كارآفريني بودند، تأئيد و براي 70 نفر از مديران ارشد ارسال شد. و سپس داده هاي جمع آوري شده با استفاده از روش فرآيند تحليل شبكه مورد تحليل و بررسي قرار گرفت. نتيجه ي پژوهش نشان Super decision از طريق نرم افزار (FANP) فازي ميدهد كه از بين شاخص هاي اصلي تصميمگيري در اولويت اول و برنام هريزي و ارتباط بين فردي به ترتيب در اولويت هاي دوم وسوم قرار گرفته اند. و انگيزه دروني در اولويت هفتم (آخر) قرار گرفته است. از بين زير شاخص هاي اصلي به ترتيب زير شاخص هاي تصمي مگيري در مورد مسائل غيرعادي و تصميم گيري در مورد مسائل معمول و عادي اولويت اول و دوم و در نهايت خودكاري زير شاخص انگيزه درون اولويت 29 را به خود اختصاص داده اند.

1931/90/91

6523پ

1

20273