پ .م .15

كارشناسي ارشد

مديريت

دانشگاه پيام نور شيراز ,

88-1387

110ص .

عليرضا موغلي

نظام الدين فقيه

كتابنامه

پ استادراهنما موغلي ، عليرضا , پ استاد مشاور فقيه ،نظام الدين

در سالهاي اخير تحقيقاتي صورت گرفته است كه در آن برارتباط ميان موفقيت رهبر و اشكال مختلف هوش از جمله هوش فرهنگي تاكيد شده است . هوش فرهنگي :قابليت ها و توانايي فرد براي تطبيق با ارزش ها و سنت ها و آداب و رسوم در يك محيط با فرهنگ هاي متفاوت است و رهبري تحول آفرين :فرايند نفوذ آگاهانه در افراد يا گروه ها براي ايجاد تغيير و تحول ناپيوسته در وضع موجود و كاركردهاي سازمان بعنوان يك كل مي باشد) موغلي ، 2831(. هدف از اين تحقيق تعيين رابطه بين ابعاد هوش فرهنگي و رهبري تحول آفرين در ميان مديران سازمان تÊمين اجتماعي استان فارس مي باشد .اين تحقيق به روش همبستگي صورت گرفته و جامعه آماري كل مديران سازمان تامين اجتماعي استان فارس ) عالي ،مياني و اجرايي (به تعداد 022 نفر مي باشد

8831/70/31

201پ

199