4860

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور تهران , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور استان تهران

1390

170ص

رسولي ،رضا

امير خاني ،اميرحسين

137-129

پ اصغري ،قاسم علي , ع

در اين پژوهش ،رابطه بين متغيرهاي جو سازماني با خلاقيت كاركنان در سازمان تامين اجتماعي بررسي شده است .

فصل اول :كليات تحقيق فصل دوم :ادبيات تحقيق فصل سوم :روش شناسي تحقيق فصل چهارم :تجزيه وتحليل داده ها فصل پنجم :نتيجه گيري وپيشنهاد ها

0931/70/52

4860پ

1

19463